Resistencia del mercado de trabajo

Dicho proyecto, conocido como «Innovative social and employment policies for inclusive and resilient labour markets in Europe» (INSPIRES), se fija como objetivo explicar las diferencias en materia de políticas de empleo tanto dentro de los países como entre estos, y dentro y entre las distintas situaciones que afectan a los grupos vulnerables del mercado laboral.

En los primeros dieciocho meses, el resultado más importante que ha arrojado el proyecto ha sido un estudio comparativo sobre la resistencia del mercado de trabajo, en el que se analiza y evalúa este aspecto cotejando informaciones de veintinueve países europeos. Se utilizaron así diversos análisis de datos objetivos y de regresión con los que evaluar las diferencias a escala nacional de las respuestas ofrecidas por los países para paliar los efectos de la crisis financiera, y se valoraron individual y comparativamente en relación con los grupos vulnerables de cada país.

El informe arroja luz sobre las diferencias que muestran los distintos países en relación con la resistencia del mercado de trabajo en términos de población total, y ofrece informaciones valiosas sobre los diferentes grupos vulnerables de Europa. Muchos factores contribuyen a la resistencia del mercado de trabajo, y estos varían con el paso del tiempo y también entre los distintos grupos vulnerables. La investigación puso también de relieve que los jóvenes y los migrantes se convirtieron en los grupos más desfavorecidos en toda Europa después de la última crisis, tanto en términos de incrementos más pronunciados de tasas de desempleo como en relación con el riesgo de pobreza y exclusión social.

Asimismo, se elaboraron nueve informes nacionales y se espera que la preparación de los dos últimos haya concluido durante el vigésimo mes. La actividad de divulgación más importante del primer periodo informativo ha sido la construcción del sitio web INSPIRES y la creación de un plan de difusión. En las siguientes fases del proyecto, INSPIRES identificará las políticas y condiciones institucionales que jueguen un papel fundamental de cara a explicar las diferencias identificadas.

Tomando como base el trabajo de investigación desarrollado hasta el momento, el proyecto continuará su labor dedicado ahora a la identificación de los procesos óptimos en materia de innovación y aprendizaje de políticas. Posteriormente se pondrá el foco sobre la interacción entre cargos públicos, políticos, organizaciones sin ánimo de lucro, sindicatos, asociaciones empresariales y otras partes interesadas a escala europea, nacional y regional.