Las organizaciones de trabajadores de la economía sumergida
El examen de la precaria autoorganización de los trabajadores y de la resistencia colectiva en un entorno de capitalismo globalizado, abre nuevas perspectivas para el análisis de la cohesión social y de las condiciones de trabajo.
En los sectores informales de la economía son comunes unos modelos de organización obrera que pretenden desafiar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores. Factores como la informalidad, la fragmentación, la inseguridad y la desigualdad se están convirtiendo en los patrones predominantes del empleo en Argentina, pero también en Europa.
El proyecto financiado con fondos europeos «Workers' organization in the informal sector» (INFOWORK) está analizando, como ejemplo más representativo de patrones de empleo informal, el caso de la ciudad de Buenos Aires. Así, en el marco de INFOWORK se están estudiando qué vías utilizan los trabajadores para crear una organización colectiva, pese a sus condiciones de dispersión, desprotección y desorganización. El proyecto fija también su atención en los recursos que los trabajadores tienen a mano y en las condiciones que harían posible el logro de sus aspiraciones.
INFOWORK está recurriendo a objetivos y actividades de índole teórica del ámbito del trabajo y las relaciones laborales aportados por varias disciplinas interrelacionadas. Uno de los resultados obtenidos hasta ahora es la publicación de un libro que combina acertadamente las cuestiones de las relaciones laborales y los conceptos teóricos. Ello ha sido posible gracias a combinar disciplinas relacionadas entre sí, como la historia internacional del trabajo, el papel de la mujer en la reproducción social, y los estudios sobre el trabajo y el valor aportados por la antropología social.
Se están empleando también a este fin actividades y objetivos empíricos. Ello requiere la obtención, en dos fases distintas, de ciertos datos. Las fuentes de esos datos son, entre otras, la observación de asambleas, reuniones y otros actos colectivos, diversos tipos de entrevistas, archivos históricos y de medios de comunicación, información contextual y datos estadísticos. El trabajo de campo realizado permitió conocer las opiniones de trabajadores de doce organizaciones de muy diversos sectores. Los resultados han sido dados a conocer en diferentes congresos.
publicado: 2015-06-12